ـ افکانه، م. (1390). ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان، مطالعه موردی: وزارت رفاه و تأمین اجتماعی. دانشگاه شاهد. پایان نامه کارشناسی ارشد.
ـ پیرزاده، ا و علوی، س.ب. (1389). رابطه بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارض کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال پنجم، شماره 20، زمستان، صص 48ـ27.
ـ خیری، ب؛ ودادی، ا. و قریشی، م. (1390). اثرات مشخصههای فردی بر روابطکاری در مدیران فروش و بازاریابی. نشریه مدیریت بازرگانی، دوره سوم، شماره۷.
ـ فرحبد، ف.؛ امیرعلوی، س. و نجفزاده، ص. (۱۳۹۰). جایگاه مدیریت تعارض وگشودگی ارتباط درارتقای اعتماد کارکنان پرستاری. مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان، پاییز، جلد20، شماره 79، صص30ـ24.
ـ فرزادنیا، ف. (1389). بررسی رابطه بین هوشهیجانی و سبک همکاری و مصالحه در سرپرستاران بیمارستان میلاد. مجله علوم مدیریت ایران، شماره پنجم، جلد نوزدهم، پاییز، صص 133ـ 119.
ـ فیاضی، م. (1388)، تعارض درک شده وسبک های مدیریت تعارض، مجله ی مدیریت تحول، شماره دوم، صص 110-99.
ـ مقیمی، س.م. و رمضان، م. (1390).
پژوهشنامه مدیریت. جلد دوم، انتشارات راهدان، تهران،
www.eModiran.com، ]9/10/1391[ .
- Ang, S.; Van Dyne, L.; Koh, C.K.S.; Ng, K.Y.; Templer, K.J.; Tay, C. & Chandrasekar, N.A. (2007). Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation, and task performance. Management and Organization Review, 3, 335-371.
- Ang, S.; Van Dyne, L. & Tan, M.L. (2011). Cultural intelligence. In R. J. Sternberg & S.C.Kaufman (Eds.), Cambridge handbook on intelligence, (pp.582-602). cambridge, England.
- Deng, L. & Gibson, P. (2008). A Qualitative evaluation on the role of cultural intelligence in cross-cultural leadership leadership effectiveness. International Journal of Leadership Studies, 3, 181-197.
- Janssens, M., & Brett, J.M. (2006). Cultural intelligence in global teams: A fusion model of collaboration, Group and Organization Management ,31 , 124-153.
- Khodadady, E. & Ghahari, Sh. (2011). Validation of the Persian Cultural Intelligence Scale and Exploring Its Relationship with Gender, Education, Travelling Abroad and Place of Living, Global Journal Of Human Social Science,Version 1.0, November,11(7), 63-75.
- Ng, Kok-Yee., Van Dyne, L ., & Ang, S. (2012).
Cultural Intelligence: A Review, Reflections, And Recommendations For Future Research , In Ryan,A.M., Leong, F.T.L., & Oswald, F.L. (Eds.), Conducting Multinational Research Applying Organizational Psychology In The Workplace.(29-58), culturalq.com.
- Livermore, P.W D.A. (2011).The cultural intelligence difference: master the one skill you can’t do without in today’s global economy ,(1-19),
www.amacombooks.org, [5/1/2013].
- Massey ,G.R. Dawes,P. L.(2007). Personal characteristics, trust,conflict, and effectiveness in marketing/sales working relationships, European Journal of Marketing ,41(9/10), 1117-1145.
- Plum, Elisabeth . 2008. CI Cultural Intelligence – the art of leading cultural complexity’
, Middlesex ,
Elisabeth Plum's blog,[5/1/2013].
- Ramirez ,A.R. (2010). Impact of Cultural Intelligence Level on Conflict Resolution Ability:A Conceptual Model and Research Proposal,Emerging Leadership Journeys, 3(1), 42-56.
- Sadeghian, E. (2011). presentating of the Effectual Cultural Intelligence Model of Manager on Effectiveness Iran Khodro Organization of Iran. European Journal of Scientific Research, 61(3),401-414.
-Shaffer, M. & Miller, G. (2008). Cultural Intelligence: A Key Success Factor for Expatriates, In S. Ang & L. Van Dyne (Eds.), Handbook of Cultural Intelligence: Theory, Measurement and Applications, (pp.107–124), Armonk, NY: ME harpe.
- Shin, D. )2009(. Design Collaboration University-Industry Partnerships in New Product Development, Arizona State University, 2921-2930.
- Thomas, D.C. & Inkson, K. (2009). Living and Working in the global village, Published by Berrett-Koehler Publishers, Second Edition, Cultural Intelligence: Living and Working Globally(1-19) ,
www.bkconnection.com, [ 5/1/2013].
- Van Dyne, L.; Ang, S. & Livermore, D. (2009). Cultural intelligence: A pathway for leading in a rapidly globalizing world, In K.M. -Hannum. B. McFeeters, & L. Booysen (Eds.), Leadership across differences: Cases and perspectives. San Francisco, CQ: Pfeiffer.
- Ward ,C. & Fischer , R. (2008). Personality, Cultural Intelligence and Cross-Cultural Adaptation: A Test of the Mediation Hypothesis, In S. Ang & L. Van Dyne (Eds.), Handbook of Cultural Intelligence: Theory, Measurement and Applications (pp.159-175). Armonk, NY:ME Sharpe.
- Ziai Nikpour, B.; Shahrakipour, H. & Karimzadeh, S. (2013). Relationships between Cultural Intelligence and Academic Members’ Effectiveness in Roudehen University, Life Science Journal ,10(1s), 1-7.
- Ziai Nikpour, B.; Shahrakipour, H. & Karimzadeh, S. (2014). Relationships between Cultural Intelligence and Academic Members’ Effectiveness in Roudehen University, Life Science Journal ,10(1s), 1-7.